• <style id="3smhc"></style>
    <sub id="3smhc"><tr id="3smhc"><blockquote id="3smhc"></blockquote></tr></sub>
  • 健康人生 · 阜康相伴

    新常態(tài)下的阜康醫(yī)院治理工作建議

    欄目: 主編說事 作者: 文/王斌 瀏覽量:


          醫(yī)療安全是生命線,優(yōu)質服務是關鍵,醫(yī)保、院感、消防安全是高壓線。

          醫(yī)院治理三加強三重視三降低

          三加強

          1、 加強醫(yī)療責任心,利用業(yè)余時間多學習。加強醫(yī)院專業(yè)技術人員的業(yè)務學習和培訓及進修,苦練內功,提高醫(yī)生疾病診斷水平;

          2、加強醫(yī)院后勤優(yōu)質保障服務、優(yōu)質護理服務、優(yōu)質醫(yī)療診療服務,逐步推進到一線;

          3、加強醫(yī)院管理者的崗位調整和輪崗制度建設,做到上不驕傲、下不氣餒。上者得到支持、下者得到尊重。

          小結:完善以上三項自然得到患者信任。

          三重視

          1、 重視醫(yī)保、新農合的規(guī)范化管理工作;

          2、重視醫(yī)院院感工作和抗生素監(jiān)管使用工作;

          3、重視醫(yī)院消防安全隱患排查治理工作。

          小結:單純的醫(yī)療糾紛無法左右醫(yī)院生死,上面三條發(fā)生一條重大事故就會致醫(yī)院于死地。

          三降低

          1、 降低醫(yī)療技術事故發(fā)生,杜絕醫(yī)療責任事故發(fā)生;

          2、降低醫(yī)療、護理、醫(yī)技及后勤保障的投訴發(fā)生;

          3、降低醫(yī)院臨床治療抗生素的使用量。

          (把廣告宣傳費用降下來,更多的放在科室建設上)

          小結:如做到以上三點醫(yī)院將在同行業(yè)立于不敗之地。


          阜康應該有這樣的企業(yè)文化:

          管理者:上者得到支持,下者得到尊重。這次多杰太給大家作了個表率帶頭從科主任主動退為科室副主任;還有張德才院長、何靜主任、李麗主任多次因工作需要職務發(fā)生變動,但依然為醫(yī)院發(fā)展繼續(xù)出力。

          感謝為了阜康醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展付出辛勤勞動而離開了我們的呂果梅、龍琦等同志。

          愿景: 1、打造一個無法復制的醫(yī)院管理模式。一直被模仿從未被超越過!

          2、提高執(zhí)行力。院級領導要有事業(yè)心、中層干部要有上進心、全體員工要有責任心。

          3、立足自身崗位,加強培訓學習。

          4、工作心態(tài):簡單、陽光、純粹。不要蒙頭干活,工作做事要有計劃、有方法。

     


    Alternate Text 雪域天使-總第十二期【2015年05-06月版】
    • 微信公眾號
    • 官網手機版

    久久九九机热国产精品,欧洲日韩一区二区在线视频,少妇无码精品无码专线,五月婷婷很一区二区强奸

    • <style id="3smhc"></style>
      <sub id="3smhc"><tr id="3smhc"><blockquote id="3smhc"></blockquote></tr></sub>