阜康組織全院員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核

為了考核全院員工的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平，西藏阜康醫(yī)院、阜康婦產(chǎn)兒童醫(yī)院于2011年12月對全院員工進(jìn)行了一次全面的考核，本次考核涉及醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、財物科以及整個后勤人員。本次考核本著公平公正的原則，對全院員工的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行了一次徹底的技能抽查。

護(hù)理部考核歷時一個月，從基礎(chǔ)理論知識和基本專業(yè)技能兩個方面對員工進(jìn)行了考核，在技能考場門外筆者看到，護(hù)士們個個表情凝重，十分緊張，問及為什么這樣緊張時，護(hù)士們答道“當(dāng)然緊張了，阜康一年一度的業(yè)務(wù)考核是很嚴(yán)格的，所有科室的護(hù)士長都會聚集在一起對我們進(jìn)行監(jiān)考考核不及格很可能面臨失業(yè)的危險。”走進(jìn)考場，只見考場內(nèi)氣氛緊張，在呂果梅院長以及護(hù)理部龍琦主任的帶領(lǐng)下，各科室護(hù)士長匯集在一起正在對一名護(hù)士進(jìn)行輸液考核，據(jù)龍主任介紹，我院所有的輸液考試都是由本院護(hù)士自己充當(dāng)患者，現(xiàn)在你所看到的患者正是由護(hù)士劉華僑扮演，針頭可是真正扎進(jìn)了她的血管里。輸液考核從輸液過程的無菌技術(shù)、配藥解釋、選擇血管穿刺、調(diào)節(jié)滴速各個方面對員工進(jìn)行打分，筆者由此感受到了護(hù)理部考核的嚴(yán)格性。

醫(yī)務(wù)科考試現(xiàn)場，醫(yī)生們都在認(rèn)真地做題，醫(yī)務(wù)科主任宋小娟和科員宋寧在現(xiàn)場監(jiān)考。據(jù)宋主任透露，醫(yī)務(wù)科理論考試包括基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基本技能考核。除了理論考試以外還會對醫(yī)務(wù)工作者的病歷和處方進(jìn)行抽查，并在日常工作中對其進(jìn)行行政和業(yè)務(wù)查房?？荚嚨淖罱K成績將會根據(jù)所有考核內(nèi)容來綜合評定。

本次考核歷時一個月，對全院員工的業(yè)務(wù)技能和理論知識進(jìn)行了徹底的調(diào)查，筆者了解到除了個別員工考核成績不合格以外，90%以上的員工都通過了本次考核，并取得了優(yōu)異的成績。